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Nel modello organizzativo da noi pensato già si evidenziano alcune scelte che caratterizzano la nostra cultura di governo:
- La vocazione al risparmio delle risorse, portando a quattro il numero degli assessorati;
- Una sufficiente trasparenza, pur nella semplificazione, delle aree di competenza.

Gli assessorati così esposti, anche se esprimono un gravoso impegno da parte di chi ne dovesse assumere la responsabilità, evidenziano un accorpamento per materie omogenee, realizzando buona significatività e coerenza.

Vogliamo sottolineare inoltre che il suddetto modello sarà integrato con il lavoro prodotto da commissioni (poche per ogni assessorato) che avranno il compito
- di analizzare particolari problemi o fenomeni legati alle competenze di ciascun assessorato
- di trovare le migliori soluzioni da proporre al Governo comunale.

Dette Commissioni saranno formate da tre componenti (due persone gradite alla maggioranza di governo ed una gradita all’opposizione).

Riteniamo un elemento qualificante e significativo il fatto che ai componenti non sarà riconosciuto alcun emolumento, ma soltanto un rimborso spese forfettario.

IL NOSTRO PROGRAMMA

Certamente quanto andremo ad esporre non esaurirà completamente il numero di progetti che “Uniti per Castello” intenderà promuovere e portare a termine. Ce ne saranno altri.
Ora ne elenchiamo alcuni, ma, per dare una forma ordinata ai nostri proponimenti, li esprimeremo raggruppandoli per ciascun assessorato e, nell’ambito dello stesso sotto le voci “cose da fare” e “cose da ripensare”. Vogliamo anche sottolineare che, quando si parla di “riflessione”, si vuole intendere - un’ approfondita analisi che conduca a scelte di cambiamento radicale o di semplice modifica -.
Infatti, per correttezza operativa, di fronte ad alcune cose complesse, non si possono a priori propagandare scelte senza aver compiutamente valutato gli elementi.